Tanto clientes como usuarios de los servicios de reclutamiento y selección, navegamos actualmente en un mar tempestuoso, movido por realidades que afectan a todos, caracterizadas por una constante inestabilidad en cuanto a recursos tales como tiempo y dinero.
Según lo observado en mi experiencia como seleccionadora, haciendo uso de la útil estadística con resultados de candidatos evaluados, sin establecer diferencias por género, nivel socioeconómico, edad, nivel académico, cargo aspirado, etc. La situación tiene dos aspectos relevantes, uno de ellos esperanzador, otro no tanto.
El panorama desolador: Existe una alarmante falta de empatía (no importa el otro sólo el sí mismo), y al mismo tiempo se observan indicadores de indefensión (o sensación de estar en un conflicto inmanejable, en el cual fallan nuestros mecanismos de defensa).
A pesar de todo ello, el sentido del humor inherente a nuestra cultura (a todas luces señal de salud mental) y la necesidad de formación y crecimiento personal y profesional. Indica que nos permitimos reconocernos sin defensas y nuestra salida tiende a ser la búsqueda de herramientas de enseñanza y/o aprendizaje que nos permitan obtener la mejor solución posible a nuestros conflictos.
¡A estudiar se ha dicho! son múltiples nuestras opciones, hoy día contamos -por ejemplo- con formación virtual, por lo cual nuestra vertiginosa rutina (empleo y vida personal) no es incompatible con lo académico, volquemos pues nuestros esfuerzos a formar parte de esto, como docentes y estudiantes tenemos la esperanza de progresar...
